Welche Bedeutung Culture, Mindset und Leadership haben, zeigen die Chiefs und die Eagles in diesem Jahr in der NFL. Beide in den Super Bowl eingezogen machen es vor: It’s all about culture, about bringing people together, pulling in the same direction… Bei den Chiefs hat Andy Reid über Jahre eine Kultur in der Organisation etabliert, die auch auf den “Little Things” basiert. Nick Sirianni ist es bei den Eagles ebenfalls gelungen, eine besondere Kultur zu verankern und einen Spirit des kompromisslosen Gewinnens im Team zu nähren – auch mit Hilfe eine Kobe-Bryant-Videos, das er über die letzten Monate und Jahre seinen Spielern immer wieder vorgespielt hat. Es ist so simpel und doch so herausfordernd, dies in der eigenen Organisation zu entwickeln.

Aktuelles Beispiel dafür ist Hertha BSC Berlin, wo seit vielen Jahren versucht wird, eine inspirierende tragende Kultur und vor allem den Erfolg im Olympiastadion zu etablieren. Nun ist mit Fredi Bobic ein Mann entlassen worden, der bereits bewiesen hat, dass er weiß, welche Bausteine es braucht, um erfolgreich zu werden. Mit der Entlassung setzt die Hertha einen nächsten Startschuss, die Leute zusammenzubringen, die im Sinne des Vereins in die selbe Richtung ziehen wollen.

Wie es gehen kann, zeigen die Beispiele Chiefs mit Head Coach Andy Reid und Head Coach Nick Sirianni mit den Eagles. Beiden ist es gelungen, ihre Organisationen weiterzuentwickeln und in die Erfolgsspur zu bringen. Umso interessanter die gestrigen Championship Games mit der Team-Kultur-Brille zu schauen und sich darauf zu freuen, eines der Teams, die Chiefs, in der kommenden Saison in Deutschland spielen sehen zu können. Denn: Beobachten, austauschen und voneinander lernen, ist immer gut!

Da Andy Reid bei den Chiefs einen wirklichen Turnaround geschafft hat, im Folgenden ein größerer Fokus auf die sichtbaren kulturellen Eckpfeiler, die mit Andy bei den Chiefs das Fundament bilden. 

Eines der Prinzipien von Andy Reid lautet dabei: 

“Even the important decisions, if he’s not sure about something and somebody else is really convinced on it, he will defer to people even when he has final say over things.”, sagt Former Eagles president Joe Banner.

Besonders spannend zu beobachten war deshalb der Entscheidungsprozess nach der Verletzung von Patrick Mahomes im Spiel gegen die Jacksonville Jaguars. Zu sehen war, dass es am Ende tatsächlich eine gemeinsame Entscheidung gewesen sein muss, dass Patrick Mahomes nach einer Weile zurück ins Spiel kam und nun auch gestern das Spiel der Chiefs dirigierte.

Andy Reid and Patrick Mahomes discussing

Andy Reid talks to Patrick Mahomes about next steps after Patrick’s injury

Deshalb: It’s all about culture, about bringing people together, pulling in the same direction.

Nachfolgend einige Auszüge aus einem kürzlich veröffentlichten Artikel von Adam Teicher, ESPN:

Those who work with Reid say his most underrated talent is his ability to get people around him to pull in the same direction.

“You’re not going to have division under Andy,” Former Eagles president Joe Banner said. “He’s not going to put up with that for a second. Even the important decisions, if he’s not sure about something and somebody else is really convinced on it, he will defer to people even when he has final say over things.”

Pay attention to the “little things”

Reid also quickly turned around the culture in the Chiefs’ locker room. Four-time Pro Bowl linebacker Derrick Johnson said Reid made an immediate impact by focusing on “the little things,” like being on time to meetings, not wearing hoodies or hats to meetings and making sure uniforms are on properly.

“As soon as he walked in the facility, you could hear the confidence in his voice,” Johnson said. “We appreciated the way he conducted himself, the way he treated everyone like men. I remember the first team meeting we had, he jumped all-in and he never looked back. He never talked about what he did in his Eagles days. It was all about being a Chief and what we were going to do from that day forward.”

Buying into the system

“Andy wanted disciplined, smart guys who were buying into the system. He was old school, but in a good way. He had a proven way of winning and he wanted everyone to follow. If you didn’t, eventually you weeded yourself out. When you’re building a culture, you have to have everybody in.”

Patrick Mahomes gives all he has in game vs. Bengals

Patrick Mahomes gives all he has in game vs. Bengals

“It’s the culture we’ve built here,” Patrick Mahomes said. “That started before I even got here with Coach Reid and the coaches they had. They built this culture of, ‘This is how we’re going to work, this is how we’re going to prepare and this is how we’re going to win.'”

Nobody described the Chiefs this way 10 years ago, but in some ways they are a model NFL franchise. They’re winning by playing an exciting brand of football. Their fan base is energized. Opposing teams have taken members of Reid’s staff (Doug Pederson and Matt Nagy) to be their head coaches and members of Veach’s staff (Chris Ballard and Ryan Poles) to be their general managers.

Excerpts from a great piece by Adam Teicher, ESPN (link article > https://www.espn.com/nfl/story/_/id/35460627/how-coach-andy-reid-saved-kansas-city-chiefs)

So again, so good to have the Chiefs in Germany next season! Let’s learn from each other!

Gewinnen ist eine Frage des Mindsets

Bei den Eagles hat Head Coach Nick Sirianni dagegen auch intensiv an der Mentalität des Teams gearbeitet und so die ´ultimate competitors´ geformt. Deshalb im Folgenden der Fokus auf die Frage: Wie sicher ist man, dass man wirklich gewinnen will. Also:

Du willst gewinnen? Bist du sicher? Absolut sicher, dass du gewinnen willst? Gestern haben die Eagles im NFC Championship Game die 49ers geschlagen. Natürlich hatten die 49ers großes Verletzungspech, da beide zur Verfügung gestandenen Quarterbacks während des Spiels weitestgehend ausfielen.

Great Catch of Player

Do. Or do not. There is no try.

Dennoch hat bei den Eagles sicherlich auch die Siegermentalität eine Rolle gespielt, die Nick Sirianni über die vergangene Zeit genährt hat. Dabei geholfen hat auch, dass er während der erfolgreichen Saison auf ein bestimmtes Kobe-Bryant-Video zurückgegriffen hat. Laut Eagles-Center Jason Kelce muss der Cheftrainer dieses Video dem Team in den letzten Jahren wohl an die “tausende Male” vorgespielt haben.

In dem Video erklären LeBron James und Dwayne Wade, dass Bryant ihnen genau gesagt hat, wie er in ihrem Gruppenspiel gegen Spanien (bei den Olympischen Spielen 2008) den Ton setzen würde.

Kobe Bryant, der ultimative Wettkämpfer

Bryant war als ultimative Wettkämpfer bekannt und wollte ein Zeichen setzen, als die USA gegen Spanien antraten, das allgemein als ihr größter Konkurrent galt.

James sagte, Bryant habe ihm gesagt, er wolle “through Pau’s f— chest” rennen, wenn Gasol ihm eine Gelegenheit bietet.

Und – zum Erstaunen des gesamten US-Teams – hat er genau das getan und seinen “Bruder” und Lakers-Teamkollegen Pau Gasol im wahrsten Sinne des Wortes ´niedergestreckt´.

Kobe Bryant, master of the fundamentals

Kobe Bryant, master of the fundamentals

Aber Kobe ist nicht nur der ultimative Wettkämpfer. Er war auch der ultimative Meister der ´fundamentals´. Seine Aussage: “Why do you think I’m the best player in the world? Because I never ever get bored with the basics”, ist allgemein bekannt.

Am Ende machen die ´Fundamentals´ und die Einstellung den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg aus. Es gewinnt derjenige, der es mehr will und der in der Lage ist, die vermeintlich einfachen Handlungsabläufe unter großem Druck auszuführen und in den entscheidenden Momenten auf die Platte zu bringen – in der Crunch Time, wenn die Spielzeit abläuft.

Deshalb: Du willst gewinnen? Bist du sicher? Absolut sicher, dass Du es wirklich willst?

Link zum Video mit Kobe findest du in der neuen Mighty Like Athletes Group. Außerdem, more on #culture, #mindset and #leadership >> https://www.linkedin.com/groups/12771197/

#mightylikeathletes